本制度2012年3月1日：
1.公司实行考勤制度，不准迟到或早退，违者一次，罚款伍元，当月迟到或早退超过三次，视为自动离职。
2．不准无故旷班，违者一日罚款伍元，超过三日，视为自动离职，并扣发当月工资。
3．严格按照保洁操作流程工作，遵守操作规范，语言行为规范，违反者扣伍元。
4.上班期间不准串岗，脱岗，离岗，不准接待亲友，捡拾废品不准影响本职工作，违者扣伍元。
5.上班期间统一着装，形象整洁（严禁浓妆艳抹，披头散发，穿鞋托等），违者罚款伍元。
6．员工之间要团结合作，不准发生打斗，争吵事件，违者肇事人罚款十元，后过严重的交由司法部门处理。
7.不维护公司形象，说不利于公司的话，或做不利于公司的事，包括洗衣服，违者一次扣拾元。
8.上班期间严禁吃饭，聚众聊天，不准做与工作无关的事，每发现一次罚款伍元。
9.爱护公物，妥善保管公司配发的工具，如有意损坏或丢失按原价赔偿。
10.员工应服从主管领导的管理，不准以任何理由推卸工作安排，如果需要加班，应服从加班，如有不从，扣当日工资。不准辱骂，攻击管理员，违者罚款二十元。
11.公司临时调动人员，员工应服从调动，在岗人员有职责保持被调动人员的卫生区域。
12.员工应严格遵守公司管理制度，不准无故请假，如有特殊事由，应提前一天向主管提出请假申请，并经主管批准，如有违反，罚款十元。
13.特殊情况下加班，加班费为伍元至十伍元。
14.员工因故辞工，应提前十五日以书面形式提交直属主管，违者视为自动离职，并扣发当月工资。
15.临时有事必须向部门经理请假，否则扣发当天工资，一个月不准超过三次，私自离岗，发现一次视为旷工。
16.如有发现偷盗行为扣除当月工资，并开除，严重者交司法部门处理。
17.年度评选优秀员工数名（员工为干满半年以上者），并发年终奖，优秀员工由平时的考核和选票选出。
18.如果有单位领导或客户打投诉电话经核实后，情况属实的扣该员工十元，一月超过二次，公司给予辞退。
19．在本岗位或值班期间由于当班人员离岗或责任心不强造成的事故，后果由当班人员负责。
20．工作人员不论在任何情况下都不允许和住户发生争吵， 发现问题及时向主管汇报，违者罚款二十元，电话不接或不回造成后果自负并处罚十元。
21.高层保洁工资七佰元，考核奖金一佰伍十元，地面保洁工资七佰元，考核奖金一佰元，员工试用期为三十天，试用工资为基本工资，试用期满方可享受奖金制度。
22.其他规章制度（未涉及到得按公司规章制度执行）。